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Com a prestação deste serviço, após um estudo que avalia a estrutura da organização, ajudamos o nosso cliente a seleccionar e executar a prática de gestão que melhor se adequa.
Neste serviço, a Q consultoria propõe-se a apresentar programas de desenvolvimento de gestão, adaptados ao Desporto, com base em boas práticas já devidamente comprovadas.
Para o efeito, contamos com a colaboração de consultores com formação académica especializada nas áreas em questão, a quem caberá a missão de proceder ao estudo da organização e apresentar um plano de execução prática.

Incidimos o nosso trabalho em diferentes áreas de intervenção:

  1. Planeamento e Acompanhamento;
  2. Pretendemos apoiar as organizações desportivas nas tomadas de decisão que, directa e indirectamente, interfiram com os aspectos do planeamento e gestão organizacionais. 

  3. Licenciamento;
  4. Existem formas legais de diminuir os custos operacionais ou de outros género inerentes a qualquer organização.
    Elaboramos e apresentamos um plano de viabilidade económica, a executar a médio e longo prazo, que respeita os planos legais de licenciamento sugeridos pelas federações desportivas para que a organização em causa possa exercer a sua actividade com segurança, solvência e estabilidade.

  5. Projectos de investimento e contratos-programa na área desportiva;
  6. Damos a conhecer às organizações desportivas todos os programas de incentivo existentes proporcionados pelo Estado ou outras entidades, a que podem recorrer, de forma a, por um lado, maximizar os recursos financeiros disponibilizados e, por outro, diminuir os custos da sua actividade.

  7. Recursos humanoseste serviço é assessorado pela Q recursos humanos, inserida no programa UIMTD (Unidade de Inserção no Mercado de Trabalho Desportivo);
Com esta prestação de serviços, traçamos o perfil do candidato que entendemos mais adequado à execução de determinada tarefa, seleccionando-o, com a vantagem para a entidade empregadora de poder inserir aquela prestação de trabalho em programas de incentivo ao emprego, diminuindo, assim, os custos inerentes à contratação. 
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